Responsable nouveaux clients - Stage

SideCare recrute !

À propos

Pourquoi SideCare ? Participer à la révolution santé

Chez SideCare nous œuvrons pour la solidarité, la collectivité et surtout des salariés en bonne santé ! Nous aidons nos clients à simplifier l’accès à la santé pour tous. Notre mission est de permettre à chacun de prendre soin de sa santé physique et mentale, sans se priver. Nous accompagnons les entreprises à construire, déployer et piloter les meilleurs contrats santé. Nous allons au-delà de la simple gestion pour aborder des problématiques stratégiques complexes comme la santé mentale, l'avance de frais et la santé féminine.

Notre promesse : les meilleurs soins au meilleur prix, à vie. Depuis notre création en 2018, nous avons levé 11 millions d’euros pour accompagner notre croissance. 4 000 entreprises dans tous les secteurs d'activité nous font confiance pour accompagner plus de 70000 salariés. Nous sommes déjà plus de 60 à faire la révolution santé et nous n’attendons plus que toi ! ✨

Descriptif du poste

Pourquoi ce poste est important pour nous ?

Chez SideCare, l’équipe Opérations s’occupe de toute la vie du contrat : nous créons les contrats en partenariat avec les assureurs et nous accompagnons nos clients pour les déployer auprès de leurs employés. Au quotidien, nous sommes en contact avec les équipes commerciales pour les aider à proposer les meilleures offres à nos clients. En tant qu’entreprise Tech, nous avons aussi une grande proximité avec les équipes de développement à qui nous apportons les retours clients. Si tu nous rejoins, tu intégreras l'équipe Operations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et d’offrir la meilleure expérience à nos clients.

🐧 Au coeur des opérations, tu auras un impact direct sur le business, et tu seras notamment amené(e) à :

  1. Accompagner nos clients pour s'inscrire sur SideCare : assure-toi que les nouveaux clients s'inscrivent avec succès sur notre plateforme en leur offrant un accompagnement précis et de qualité

  2. Participe à l'amélioration continue : deviens notre détective en identifiant et en remontant les problèmes aux équipes Produits et Opérations pour que l'expérience client progresse continuellement

  3. Contribuer à notre croissance : participe activement au plan d'action 2024 de notre équipe et suggère de nouveaux projets d'amélioration

En plus de développer tes compétences professionnelles, nous te proposons de contribuer à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens ! ✨

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour faire bouger les choses : chez SideCare, nous allons vite et chaque personne est au coeur de l’amélioration continue (culture Lean Management)

  • Pour découvrir le monde de l’assurance : marché en pleine évolution avec des enjeux de santé mais aussi réglementaires, financiers, politiques, etc

  • Pour innover pour nos clients : nos solutions sur-mesure changent déjà la vie de milliers de français et française, exemple avec notre carte d’avance de frais santé

  • Pour évoluer dans une startup en plein Paris : nous faisons beaucoup de sport ensemble (football, escalade, salle,etc.) et tous les premiers jeudis du mois, la boîte paie sa tournée !

  • Et bien sûr : une excellente mutuelle, la SideCard pour ne plus jamais avancer tes frais de santé 😊, des avantages transports (remboursement 50% Navigo et carte Vélib’), des titres restaurants Swile (50%) ...

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac +2 minimum, tu es une personne rigoureuse et consciencieuse :

  • Tu es une personne organisée et tu adores apprendre de nouvelles choses

  • Tu souhaites découvrir un secteur d'activité en pleine croissance au sein d'une équipe jeune et dynamique

  • Tu es une personne autonome à qui on pourra rapidement faire confiance sur des projets clé

Tu es arrivé.e jusqu’ici mais il te manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c’est aussi notre job de te former. N’aie pas peur de postuler même s’il te manque quelques pré-requis 🏆

Process de recrutement

📱Un premier échange avec Lisa, Junior People Operation suivi d'un cas pratique ;;

🖥 Un échange avec Théo, Team Leader CSM ;

📞 Un debrief avec Lisa ;

🚀 Un entretien final avec Camille, Head of Operations

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (5 à 6 mois)
  • Date de début : 29 janvier 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 6 mois